欠工資是一種嚴重的違法行為，勞動者應該積極維護自身合法權益，及時投訴、申訴。以下是欠工資投訴的具體流程和注意事項：

1.了解相關法律法規(guī)：在投訴之前，勞動者應該了解國家關于勞動者權益的法律法規(guī)，如《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》等。這有助于勞動者明確自身權益和維權方式。

2.尋求幫助：如果遇到欠工資問題，勞動者可以咨詢所在企業(yè)的工會或人事部門，或者找勞動保障部門、勞動監(jiān)察部門、工會等政府部門尋求幫助。

3.勸說企業(yè)方：如果企業(yè)方有意愿并具備能力支付工資，可以勸說企業(yè)方立即支付欠薪。

4.登記投訴：如果企業(yè)方無法達成共識，勞動者可以向當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T申請登記投訴，并報告自己的勞動權益遭受侵害的情況。

5.調解仲裁：登記投訴后，勞動保障部門會安排調解，如調解不成，則可以申請勞動仲裁或訴訟。如果勞動者需要申請勞動仲裁，可以攜帶證據材料到當?shù)厝嗣裾{解委員會或勞動仲裁機構申報仲裁。

6.維權：如果申請勞動仲裁后，仍無法解決欠薪問題，勞動者可以通過法院起訴維權。

總的來說，勞動者在面臨欠薪問題時，應該及時尋求幫助并積極維護自身權益。在投訴過程中，應該注意保留相關證據材料，如工資條、合同、銀行流水等，這些證據材料將有助于維護自身權益。