如果工傷事故中，工人自己有責(zé)任，那么賠償要根據(jù)責(zé)任程度和損失情況來(lái)確定。一般來(lái)說(shuō)，工傷事故造成的損失包括經(jīng)濟(jì)損失和非經(jīng)濟(jì)損失兩種，因此賠償也分為經(jīng)濟(jì)賠償和非經(jīng)濟(jì)賠償兩種。

1. 經(jīng)濟(jì)賠償

經(jīng)濟(jì)賠償包括醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等。如果工人自己的過(guò)失導(dǎo)致了工傷事故的發(fā)生，應(yīng)該在合理范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。在計(jì)算經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臅r(shí)候，需要結(jié)合工人的實(shí)際情況，考慮他的收入、家庭狀況、受傷的嚴(yán)重性等因素來(lái)確定具體的賠償金額。

2. 非經(jīng)濟(jì)賠償

非經(jīng)濟(jì)賠償主要包括痛苦、精神壓力、自尊心受損等非物質(zhì)損失。如果工人自己的過(guò)失導(dǎo)致了工傷事故，也需要承擔(dān)相應(yīng)的非經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。賠償?shù)慕痤~應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況來(lái)確定，具體需要考慮工人的受傷程度、治療過(guò)程中的痛苦程度、精神壓力以及日常生活中的障礙等因素。

總的來(lái)說(shuō)，如果工傷事故中，工人自己有責(zé)任，應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在確定賠償金額時(shí)，需要綜合考慮各種因素，盡量保障工人的合法權(quán)益，同時(shí)也不應(yīng)把責(zé)任都推給工人，需有合理的和公正的裁定。