員工離婚訴訟可能會影響上市，但具體影響的程度取決于訴訟的性質(zhì)和員工的角色。

首先，員工離婚訴訟可能涉及財產(chǎn)分割、撫養(yǎng)費用、財產(chǎn)賠償?shù)葐栴}，這可能導(dǎo)致員工財務(wù)狀況的變化。如果員工是公司的高管或關(guān)鍵員工，他們的財務(wù)狀況的變化可能會對公司的經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況產(chǎn)生一定的影響，從而可能對公司的上市計劃產(chǎn)生一定的不利影響。

其次，離婚訴訟可能影響員工的心理狀態(tài)和工作效率。離婚是一種非常壓力巨大的心理狀態(tài)，可能會對員工的情緒、精力和專注力產(chǎn)生一定的負(fù)面影響。這可能導(dǎo)致員工在工作中表現(xiàn)出的不穩(wěn)定或者降低的工作效率，進(jìn)而影響公司的正常運營和上市計劃。

另外，離婚訴訟可能引起員工之間的矛盾和分歧。如果員工之間因為離婚訴訟產(chǎn)生了紛爭和矛盾，可能會對團(tuán)隊合作和公司內(nèi)部的穩(wěn)定性造成一定的沖擊。這可能導(dǎo)致員工間的合作、溝通和共識達(dá)成受到影響，進(jìn)而可能對公司的業(yè)務(wù)運營和上市計劃產(chǎn)生一定的不利影響。

最后，員工離婚訴訟的影響還與公司的規(guī)模和文化有關(guān)。對于小型企業(yè)而言，員工離婚訴訟可能會對公司的人員組織和資源調(diào)配產(chǎn)生較大的影響；而對于大型企業(yè)來說，可能有一定的彈性和機制來應(yīng)對員工離婚訴訟對公司的影響。此外，一些公司在文化上對員工個人生活非常重視，可能會通過提供福利、支持和輔導(dǎo)等方式來緩解員工離婚訴訟可能帶來的負(fù)面影響。

綜上所述，員工離婚訴訟可能會對上市計劃產(chǎn)生影響，但具體影響程度受多個因素影響，包括員工的角色和地位、公司的規(guī)模和文化等。因此，對于公司而言，重要的是了解并妥善處理員工離婚訴訟可能帶來的風(fēng)險，及時采取措施減輕其對上市計劃的影響。