股份制合同糾紛是指在股份制企業(yè)出現(xiàn)的合同履行過程中發(fā)生的爭議或糾紛。處理股份制合同糾紛需要遵循合同法的相關(guān)規(guī)定，并采取適當(dāng)?shù)姆沙绦颉?/p>

首先，當(dāng)股份制合同糾紛發(fā)生時，雙方當(dāng)事人可以通過協(xié)商解決糾紛。雙方可以通過友好協(xié)商、爭議解決談判等方式，努力達(dá)成共識。如果雙方能夠就爭議事項達(dá)成一致意見，可以簽訂書面和解協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，終止糾紛。

如果協(xié)商不成，當(dāng)事人可以尋求第三方權(quán)威機(jī)構(gòu)的調(diào)解。調(diào)解是糾紛解決的一種有效方式，可以經(jīng)濟(jì)高效地解決爭議。當(dāng)事人可以申請到當(dāng)?shù)氐闹俨梦瘑T會、仲裁委員會或行業(yè)仲裁機(jī)構(gòu)，提起調(diào)解申請。調(diào)解機(jī)構(gòu)會派出專業(yè)的調(diào)解員，協(xié)助雙方進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解成功，調(diào)解結(jié)果具有強(qiáng)制執(zhí)行力，可以避免進(jìn)一步的法律程序。

如果調(diào)解不成功，當(dāng)事人可以通過訴訟的方式解決糾紛。當(dāng)事人可以向人民法院提起訴訟，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。在訴訟過程中，雙方需要提交相關(guān)證據(jù)，進(jìn)行辯論，接受法院的裁決。

總的來說，處理股份制合同糾紛需要遵循合同法的相關(guān)規(guī)定，并根據(jù)具體情況采取適當(dāng)?shù)慕鉀Q方式。協(xié)商、調(diào)解和訴訟都是常見的解決途徑，當(dāng)事人應(yīng)根據(jù)實際情況選擇最為適合自己的方式，維護(hù)自身權(quán)益。同時，強(qiáng)調(diào)事前的合同約定的明確性和完整性，可以有效地預(yù)防股份制合同糾紛的發(fā)生。