銷售員陰陽合同糾紛屬于合同糾紛范疇，解決該問題需要依法合規(guī)進(jìn)行處理。以下為可能的解決方法：

1. 協(xié)商解決：首先，雙方可選擇良好的溝通環(huán)境，在互相尊重和求同存異的前提下進(jìn)行協(xié)商，爭(zhēng)取達(dá)成一致意見?？梢詫ふ业谌街辛⑷嘶?qū)I(yè)人士作為調(diào)解員，給予專業(yè)意見和建議，幫助雙方妥善解決爭(zhēng)議。

2. 公開透明：如果雙方無法在私下協(xié)商中解決糾紛，可以選擇公開透明地進(jìn)行協(xié)商。通過公開透明的方式，可以增加輿論監(jiān)督和公眾監(jiān)督，促進(jìn)雙方加快協(xié)商進(jìn)度，并使?fàn)幾h解決結(jié)果更具公正性。

3. 法律解決：如果協(xié)商無法達(dá)成一致或一方違約拒絕履行合同，可通過法律途徑解決。雇傭律師并尋求法院起訴，提起法律訴訟來維護(hù)自己的合法權(quán)益。法律程序可能會(huì)較為復(fù)雜且耗時(shí)，但是如果你堅(jiān)信自己的權(quán)益被侵害，那么法律途徑是一種可行的選擇。

4. 其他途徑：根據(jù)具體情況，還可以綜合考慮其他途徑解決糾紛，比如通過仲裁、調(diào)解、協(xié)議等方式。選擇適合的解決方法，可以有效減少時(shí)間和費(fèi)用成本，并確保最終達(dá)成公正有效的解決方案。

無論采取何種方式解決銷售員陰陽合同糾紛，均應(yīng)尊重法律法規(guī)、遵守合同條款，并秉持公正、公平的原則，確保維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，為了避免類似糾紛再次發(fā)生，雙方可以在合同簽訂前仔細(xì)審查條款，確保合同內(nèi)容明確詳盡，以減少以后的爭(zhēng)議發(fā)生。