勞務(wù)合同糾紛的管轄確定主要根據(jù)以下幾個(gè)因素：

1. 合同約定：勞務(wù)合同一般會(huì)規(guī)定在發(fā)生糾紛時(shí)的管轄法院。雙方可以自行約定管轄法院，一般可能是簽訂合同時(shí)當(dāng)事人約定的合同所在地法院或履行合同地法院。這是最直接、最具約束力的確定管轄方式。

2. 履行地：勞務(wù)合同的履行地可以作為管轄法院的依據(jù)。如果合同約定了具體的履行地，則糾紛發(fā)生在此地的法院有管轄權(quán)。

3. 住所地或主營業(yè)所地：如果雙方未明確約定管轄法院，糾紛可能根據(jù)勞務(wù)提供方或接受方的住所地或主營業(yè)所地確定管轄法院。這是一種常用的確定管轄方式，以確保方便當(dāng)事人訴訟。

4. 糾紛發(fā)生地：糾紛發(fā)生地也可以作為管轄法院的依據(jù)。如果糾紛發(fā)生在某個(gè)特定地點(diǎn)，該地的法院通常有管轄權(quán)。在勞務(wù)糾紛中，糾紛發(fā)生地可能是勞務(wù)提供地或勞務(wù)接受地。

5. 特殊規(guī)定：特定的法律、法規(guī)或司法解釋可能對勞務(wù)合同糾紛管轄作出了特殊規(guī)定。例如，在中國，最高人民法院發(fā)布的《關(guān)于貫徹〈中華人民共和國民事訴訟法〉若干問題的意見》（法釋[2002]9號）規(guī)定，涉及勞務(wù)合同糾紛的管轄?wèi)?yīng)按照《中華人民共和國保障農(nóng)民工工資支付條例》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

需要注意的是，以上幾點(diǎn)可能會(huì)相互影響和交叉適用，具體情況需要根據(jù)實(shí)際情況來確定。在選擇適當(dāng)?shù)墓茌牱ㄔ簳r(shí)，當(dāng)事人應(yīng)仔細(xì)研讀合同條款、法律法規(guī)以及相關(guān)司法解釋，或者尋求法律專業(yè)人士的意見和引導(dǎo)。