勞務(wù)合同糾紛的處理流程主要包括以下幾個(gè)步驟：

1. 合法性審查：法院首先會(huì)對(duì)勞務(wù)合同糾紛的案件進(jìn)行受理審查，核實(shí)糾紛案件是否符合法定受理?xiàng)l件，如是否屬于該法院管轄范圍，是否符合立案時(shí)效等。

2. 調(diào)解或仲裁：如果糾紛當(dāng)事人同意和解，法院會(huì)安排調(diào)解員就糾紛進(jìn)行調(diào)解，以促使雙方達(dá)成和解協(xié)議。如果調(diào)解不成功或一方不同意調(diào)解，法院會(huì)將案件轉(zhuǎn)交勞動(dòng)爭議仲裁部門進(jìn)行仲裁。

3. 訴訟程序：如果調(diào)解或仲裁未能解決糾紛，當(dāng)事人可以依法向人民法院起訴。在起訴時(shí)，原告需提交相關(guān)證據(jù)支持自己的主張，被告可以提出答辯意見，并提交相關(guān)證據(jù)來支持自己的辯護(hù)。法院依法審理，聽取雙方的陳述和質(zhì)證，最終進(jìn)行裁決。

4. 判決執(zhí)行：如果法院判決支持原告的主張，法院會(huì)要求被告履行判決，即支付相關(guān)賠償或履行合同義務(wù)。如果被告不履行判決，原告可以要求法院對(duì)被告采取強(qiáng)制執(zhí)行措施，如凍結(jié)銀行賬戶或查封、扣押財(cái)產(chǎn)等。

總結(jié)起來，勞務(wù)合同糾紛的處理需要經(jīng)過合法性審查、調(diào)解或仲裁、訴訟程序和判決執(zhí)行等多個(gè)階段。在此過程中，法院將按照法律程序公正處理糾紛，并保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。如果協(xié)商解決不了勞務(wù)合同糾紛，當(dāng)事人可以選擇依法通過司法途徑進(jìn)行解決。