遇到企業(yè)合同糾紛時，需要采取一系列的措施來解決。以下是一些建議：

1. 仔細檢查合同條款：首先，仔細檢查合同條款，了解雙方的權利和義務。尤其要關注與糾紛相關的條款，如違約責任、爭議解決等。

2. 調解協(xié)商：如果有糾紛，首先嘗試通過協(xié)商解決。雙方可以約定一個中立的第三方，如調解員或仲裁員，來幫助解決問題。透過開放、坦誠的溝通，尋找共同的解決方案。

3. 法律咨詢：如果協(xié)商無法解決糾紛，尋求法律咨詢是一個好的選擇。律師能夠提供專業(yè)的建議，并幫助你了解法律的適用和可能的解決方案。

4. 爭議解決方式：根據合同條款，選擇適合的爭議解決方式。常見的方式包括仲裁和訴訟。選擇仲裁可以加速解決糾紛的過程，而訴訟則需要在法院解決。

5. 保留證據：在處理糾紛的過程中，保留所有與糾紛相關的證據。這包括合同文件、通信記錄、支付憑證等。這些證據將在解決糾紛時發(fā)揮重要作用。

6. 履行義務：根據合同條款履行自己的義務，確保自己沒有違約。這能夠顯示你的誠意，同時也是解決糾紛的一種方式。

7. 尋求專業(yè)幫助：在解決糾紛時，可能需要尋求專業(yè)幫助。例如，雇傭獨立的調查機構來收集證據，或者尋找專門處理企業(yè)糾紛的律師。

最后，要具備耐心和靈活性。企業(yè)合同糾紛解決通常需要時間和努力。在處理糾紛過程中，要保持理智、冷靜，并積極尋求解決方案，以達到共贏的結果。