經(jīng)濟糾紛未交社保是一種違法行為，會對個人和企業(yè)造成嚴(yán)重的后果。所以，如果發(fā)生經(jīng)濟糾紛未交社保的情況，需要及時采取相應(yīng)的措施來應(yīng)對。

首先，個人應(yīng)該意識到未交社保是違法行為，并且對自己的權(quán)益和未來造成不良影響。可以采取以下措施來解決問題：

1. 了解相關(guān)法律法規(guī)：個人應(yīng)該了解相關(guān)的勞動法和社保法規(guī)，知道自己的權(quán)益和義務(wù)，以及違法行為的后果。

2. 主動履行義務(wù)：個人可以主動聯(lián)系公司或者勞動保障部門，咨詢相關(guān)的社保繳納事宜，并盡快繳納應(yīng)該支付的社保費用。

3. 尋求法律援助：如果公司拒絕支付社保費用，個人可以向勞動監(jiān)察部門或者勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，維護(hù)自己的權(quán)益。

企業(yè)在發(fā)生經(jīng)濟糾紛未交社保的情況下，也應(yīng)該采取相應(yīng)的措施來解決問題：

1. 及時補繳社保費用：企業(yè)應(yīng)該主動與員工溝通，了解未交社保的原因，然后及時補繳應(yīng)該支付的社保費用，并按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行追加補繳。

2. 遵守相關(guān)法律法規(guī)：企業(yè)應(yīng)該加強對勞動法和社保法規(guī)的了解，確保按照法律規(guī)定繳納社保費用，避免發(fā)生違法行為。

3. 尋求法律咨詢：如果企業(yè)發(fā)生糾紛未交社保，可以尋求法律咨詢，了解自身權(quán)益和義務(wù)，并采取合適的措施解決問題。

總之，經(jīng)濟糾紛未交社保是一種違法行為，對個人和企業(yè)都會產(chǎn)生不良影響。個人和企業(yè)應(yīng)該及時采取相應(yīng)的措施來解決問題，保護(hù)自己的權(quán)益和維護(hù)社會秩序。