企業(yè)股權(quán)糾紛是指企業(yè)股權(quán)的所有權(quán)、控制權(quán)或利益分配等方面出現(xiàn)爭議，常見的糾紛類型包括股東出資、分紅分配、公司治理等問題。處理企業(yè)股權(quán)糾紛需要遵循法律法規(guī)，具體步驟如下：

首先，雙方可以通過協(xié)商方式解決糾紛。雙方可以派代表進行溝通，了解各自的訴求和利益，通過協(xié)商達成一致，重新明確股權(quán)的歸屬和利益分配。

如果雙方無法通過協(xié)商解決糾紛，可以尋求第三方調(diào)解。可以選擇由具備專業(yè)知識和資質(zhì)的機構(gòu)或個人進行調(diào)解，通過與雙方進行面對面溝通和協(xié)商，促使雙方達成妥善解決糾紛的協(xié)議。

如果調(diào)解不成功，可以選擇進行仲裁。雙方可以協(xié)商選擇一家具備仲裁資質(zhì)的機構(gòu)，并根據(jù)仲裁機構(gòu)的規(guī)則進行仲裁。仲裁機構(gòu)將根據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)證據(jù)，作出裁決并具有法律強制力。

如果仲裁仍無法解決爭端，可以提請法院判決。可以選擇將糾紛提交給法院進行審理，根據(jù)中國公司法和相關(guān)法律法規(guī)，法院將依法審理案件，并最終作出具有法律效力的判決。

在處理企業(yè)股權(quán)糾紛時，各方應當注意保護自身權(quán)益，秉持公平公正原則，重視法律法規(guī)的適用。對于糾紛的處理過程中，應當遵循妥善溝通、協(xié)商解決的原則，盡可能避免訴訟的成本和時間消耗。此外，建議在合同中約定股東糾紛的解決機制，以加強管理和預防糾紛的發(fā)生。