民營(yíng)企業(yè)解除合同糾紛的方式主要有以下幾種：

1. 協(xié)商解決：當(dāng)發(fā)生合同糾紛時(shí)，各方可以通過(guò)協(xié)商的方式解決，商討如何處理糾紛以達(dá)成共識(shí)。這種方式具有靈活、高效、低成本等優(yōu)勢(shì)，可以維護(hù)雙方的合作關(guān)系。

2. 調(diào)解解決：如果協(xié)商無(wú)法達(dá)成一致，各方可以選擇依法進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解是由具備調(diào)解資格的第三方進(jìn)行中介協(xié)調(diào)，幫助雙方找到共同利益點(diǎn)，達(dá)成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解的優(yōu)勢(shì)在于可以避免法律糾紛的延續(xù)，減少糾紛解決的時(shí)間和成本。

3. 仲裁解決：如果協(xié)商和調(diào)解無(wú)法解決合同糾紛，各方可以選擇仲裁解決。仲裁是一種非訴訟的解決爭(zhēng)議方式，由獨(dú)立、公正、權(quán)威的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決。仲裁具有公正、高效、保密的特點(diǎn)，可以有效地解決合同糾紛。

4. 訴訟解決：如果以上方法無(wú)法解決合同糾紛，各方可以選擇法律訴訟解決。企業(yè)可以向人民法院提起訴訟，由法院依法對(duì)合同糾紛進(jìn)行審理和判決。訴訟是最后的解決方式，但它具有法律效力強(qiáng)、裁決具有強(qiáng)制執(zhí)行力等特點(diǎn)。

在處理合同糾紛時(shí)，民營(yíng)企業(yè)應(yīng)該重視合同管理，嚴(yán)格履行合同義務(wù)，保持及時(shí)的溝通與協(xié)調(diào)，遵守信用原則，避免合同糾紛的發(fā)生。此外，合同的簽訂也需要謹(jǐn)慎，要確保合同內(nèi)容明確、合法合規(guī)，避免糾紛的產(chǎn)生或降低糾紛的風(fēng)險(xiǎn)。