單位股東合同糾紛是指在合作期間，合同簽署方之一或雙方發(fā)生違約、爭議或其他糾紛的情況。處理單位股東合同糾紛需要遵循以下步驟：

1. 及時溝通：當發(fā)生糾紛時，雙方應該及時進行溝通，了解對方的立場和觀點。通過對話，可能能夠解決一些問題，并減少矛盾的加深。

2. 合同解釋：雙方應該仔細審查合同條款，并解釋雙方的權利和義務。如果糾紛涉及到合同解釋方面的問題，可以請專業(yè)律師參與并提供法律建議。

3. 調解或協(xié)商：在糾紛出現(xiàn)后，雙方可以選擇進行調解或協(xié)商來解決糾紛。可以通過第三方中介機構，如仲裁機構或專業(yè)調解機構，幫助雙方達成妥協(xié)，并達成解決糾紛的協(xié)議。

4. 法律訴訟：如果無法通過調解或協(xié)商解決糾紛，雙方可以選擇采取法律途徑來解決爭議。此時，雙方需要尋求法律援助，并在相關法院提起訴訟。

在處理單位股東合同糾紛時，雙方應該保持冷靜、理性，并切實尊重對方的權益。同時，及時尋求專業(yè)法律意見也是非常重要的，以確保雙方在處理糾紛時不違反相關法律法規(guī)。最重要的是，雙方應該積極主動地解決糾紛，以維護雙方的合作關系和單位的正常運營。