公司合同糾紛是指在商業(yè)活動(dòng)中，公司與其他參與方之間的意見分歧和爭議。當(dāng)一個(gè)公司對(duì)另一方違約或者未履行合同義務(wù)感到不滿時(shí)，可以采取以下措施來解決公司合同糾紛：

1. 與對(duì)方協(xié)商：作為公司的代表，首先可以與對(duì)方協(xié)商解決合同糾紛。通過正式和持久的對(duì)話，雙方可以試圖達(dá)成妥協(xié)并解決爭議。

2. 尋求專業(yè)意見：當(dāng)協(xié)商失敗或?qū)Ψ骄芙^解決糾紛時(shí)，可以尋求律師或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)的建議。專業(yè)意見可以幫助公司理解法律權(quán)益，并提供解決糾紛的途徑和可能的結(jié)果。

3. 仲裁：許多合同都包含仲裁條款，規(guī)定當(dāng)發(fā)生爭議時(shí)，雙方必須通過仲裁來解決糾紛。仲裁是一種非正式的法律程序，通過一位獨(dú)立的仲裁員來解決爭議。仲裁比較快速和經(jīng)濟(jì)，可以避免長時(shí)間的法律訴訟。

4. 訴訟：如果協(xié)商、專業(yè)意見和仲裁都沒有解決糾紛的可能性，公司可以考慮提起訴訟。在將糾紛提交法庭之前，公司必須準(zhǔn)備好充分的證據(jù)，以支持其主張，并請(qǐng)律師提供法律幫助。

5. 遵守合同規(guī)定：除了尋求解決糾紛的措施外，公司也應(yīng)該在糾紛解決過程中仔細(xì)遵守合同條款和義務(wù)。公司的行為應(yīng)該是公平、誠實(shí)和合法的，并盡量減少可能擴(kuò)大糾紛的行為。

在解決公司合同糾紛時(shí)，公司應(yīng)該謹(jǐn)慎行事，并充分了解自己的權(quán)利和義務(wù)。此外，遵循合同糾紛解決過程中的適當(dāng)程序和法律規(guī)定，可以幫助公司更好地保護(hù)自己的權(quán)益。如果公司遇到復(fù)雜的合同糾紛，最好請(qǐng)律師提供專業(yè)的法律幫助和建議。