當(dāng)發(fā)生勞務(wù)合同糾紛時(shí)，處理的方法一般可以分為以下幾個(gè)步驟：

1. 協(xié)商解決：作為最簡(jiǎn)單和高效的解決辦法，雙方可以先嘗試進(jìn)行協(xié)商，以尋求共同的解決方案。在協(xié)商過程中，雙方可以明確自己的權(quán)益和訴求，并尋求妥協(xié)的地方?？梢钥紤]邀請(qǐng)一個(gè)中立的第三方進(jìn)行調(diào)解，以幫助雙方達(dá)成一致。

2. 申請(qǐng)調(diào)解：如果協(xié)商無果，可以考慮向相關(guān)部門（如勞動(dòng)監(jiān)察部門、勞動(dòng)仲裁委員會(huì)等）申請(qǐng)調(diào)解。申請(qǐng)調(diào)解的過程中，需要提交相關(guān)證據(jù)材料，如合同、工資條等，以支持自己的主張。調(diào)解員將會(huì)聽取雙方的陳述，并進(jìn)行調(diào)解，幫助雙方達(dá)成和解協(xié)議。

3. 提交仲裁申請(qǐng)：如果調(diào)解未能解決糾紛，可以考慮向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或法院提起仲裁申請(qǐng)。在提交仲裁申請(qǐng)之前，需要準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)材料，并填寫仲裁申請(qǐng)表。仲裁員將會(huì)組織庭審，聽取雙方的陳述，并綜合各方提供的證據(jù)作出裁決。仲裁裁決通常具有法律效力。

4. 提起訴訟：如果仲裁裁決不滿意，可以考慮向人民法院提起訴訟。在提起訴訟之前，需要委托律師起草訴狀，并準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)材料。法院將會(huì)組織庭審，雙方可以向法院提交證據(jù)，提出自己的觀點(diǎn)。法院將依法判決，并判斷案件的輸贏。

總之，對(duì)于勞務(wù)合同糾紛的處理，建議雙方首先嘗試協(xié)商解決，如果無法協(xié)商成功，可以依次嘗試申請(qǐng)調(diào)解、提交仲裁申請(qǐng)和提起訴訟。根據(jù)具體情況的不同，選擇合適的解決方式可以更有效地保護(hù)自己的權(quán)益。