當公司發(fā)生變更合同糾紛時，有幾個重要的步驟和措施可以幫助解決問題：

1. 分析合同：首先，需要仔細分析變更合同的條款和條件，以確定雙方的權利和義務。這將有助于確定是否存在爭議的問題和糾紛的原因。

2. 協(xié)商解決：雙方可以嘗試通過協(xié)商來解決爭議。這包括通過會議、電話或書面交流來溝通和商議解決方案。在協(xié)商過程中，雙方可以討論問題的根源并提出解決方案，以尋求共同的利益和妥協(xié)。

3. 仲裁或調解：如果協(xié)商無法解決糾紛，雙方可以選擇采用仲裁或調解的方式。仲裁是指雙方通過專業(yè)仲裁機構或仲裁員來解決糾紛，而調解是指雙方通過第三方中介來促進雙方的協(xié)商和妥協(xié)。這些方法通常比訴訟更快速、便捷、經(jīng)濟，并且可以保護雙方的商業(yè)關系。

4. 法律訴訟：如果協(xié)商、仲裁或調解都不能解決糾紛，雙方可以選擇通過法律訴訟來解決問題。這意味著將糾紛提交給法院，由法官作出最終決定。在法律訴訟過程中，雙方都有義務提供證據(jù)和文件支持其主張，并受到法庭程序和規(guī)則的約束。

在處理公司變更合同糾紛時，雙方需要保持冷靜和理性，尊重對方的意見和觀點，并尋求解決方案的共同利益。此外，尋求專業(yè)的法律和商業(yè)咨詢也是明智的選擇，可以幫助公司更好地理解和應對合同糾紛，最終實現(xiàn)公正和公平的解決方案。