教育培訓(xùn)合同糾紛的維權(quán)方式主要有以下幾種：

1. 協(xié)商解決：首先可以嘗試與培訓(xùn)機構(gòu)進行溝通和協(xié)商解決，雙方可以通過平等、公正、誠信的方式尋求共同利益的解決方案，如變更培訓(xùn)方式、退還部分費用等。

2. 維權(quán)投訴：如果無法通過協(xié)商解決，可以向相關(guān)的行政管理機關(guān)或監(jiān)督部門進行投訴，并提供相關(guān)證據(jù)和合同等文件。相關(guān)行政管理機關(guān)會對培訓(xùn)機構(gòu)的合規(guī)情況進行調(diào)查和處理。

3. 起訴法院：如果通過協(xié)商和投訴無法解決糾紛，可以考慮提起訴訟，向人民法院提出教育培訓(xùn)合同糾紛的起訴。在訴訟過程中，要提供充分的證據(jù)和合同等相關(guān)文件，以證明自己的權(quán)益受到侵害。

4. 尋求法律援助：在維權(quán)過程中，如果自己對法律不夠了解，可以尋求法律援助機構(gòu)的幫助，咨詢專業(yè)律師的意見，由專業(yè)人士代理自己的權(quán)益，提供專業(yè)的法律支持和輔導(dǎo)。

5. 媒體曝光：如果維權(quán)過程中一直沒有得到滿意的解決，可以選擇通過媒體曝光的方式，揭露教育培訓(xùn)機構(gòu)的不良行為，引起公眾的關(guān)注和社會輿論的壓力，以迫使培訓(xùn)機構(gòu)采取相應(yīng)的行動。