企業(yè)合同糾紛是指企業(yè)間在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議或糾紛。處理企業(yè)合同糾紛需要遵循以下幾個步驟：

第一，及時溝通。當(dāng)合同發(fā)生問題或爭議時，雙方應(yīng)該立即進(jìn)行溝通，了解對方的意見和解決方案。通過充分的溝通和協(xié)商，雙方可以盡量達(dá)成一致意見，解決合同糾紛。

第二，仲裁或調(diào)解。如果溝通無法解決爭議，雙方可以選擇仲裁或調(diào)解來解決糾紛。仲裁是通過第三方仲裁機構(gòu)進(jìn)行爭議解決，調(diào)解是通過專業(yè)調(diào)解員進(jìn)行協(xié)商。雙方可以根據(jù)合同中的爭議解決條款選擇仲裁或調(diào)解。

第三，訴訟。如果仲裁或調(diào)解無法解決糾紛，雙方可以選擇起訴到法院解決糾紛。在訴訟過程中，雙方需要提供證據(jù)和理由支持自己的立場，并根據(jù)法院的判決進(jìn)行執(zhí)行。

在處理企業(yè)合同糾紛時，雙方應(yīng)該注意以下幾點：

1. 保留證據(jù)。在合同履行過程中，雙方應(yīng)該及時保留和歸檔與合同相關(guān)的文件和證據(jù)，以便在糾紛處理中使用。

2. 合法合規(guī)。在合同糾紛處理中，雙方應(yīng)該遵循法律法規(guī)的規(guī)定，比如合同法等相關(guān)法律條款的適用和約束。

3. 聘請專業(yè)律師。在涉及法律程序和爭議解決時，雙方應(yīng)聘請專業(yè)的律師提供法律咨詢和代理服務(wù)，以保護(hù)自己的權(quán)益。

4. 注重合作。盡管雙方在合同糾紛中存在爭議，但雙方應(yīng)該保持合作和互信，通過協(xié)商和溝通解決問題，避免糾紛升級。

總之，處理企業(yè)合同糾紛需要雙方積極溝通、選擇適當(dāng)?shù)臓幾h解決方式，并遵循法律程序和規(guī)定。同時，雙方應(yīng)保留證據(jù)，聘請專業(yè)律師，并注重合作，以解決合同糾紛，并維護(hù)自己的合法權(quán)益。