口頭合同糾紛發(fā)生時，當(dāng)事人需要提供證據(jù)來證明自己的主張。由于口頭合同并沒有書面文件可供參考，所以在舉證過程中需要采取一些特殊的方式和措施。

首先，當(dāng)事人可以通過目擊證人來提供證據(jù)。目擊證人是指親眼見到合同訂立過程或者當(dāng)事人履行合同的行為的人。當(dāng)事人可以列出目擊證人的姓名、聯(lián)系方式和目擊事實(shí)，在法庭上讓目擊證人作證。目擊證人的證言可以作為有力的證據(jù)，有助于證明合同的存在和內(nèi)容。

其次，當(dāng)事人可以提供書面證據(jù)來支持自己的主張。雖然口頭合同沒有書面文件，但是可以通過其他方式來獲得書面證據(jù)。例如，當(dāng)事人可以提供與合同有關(guān)的郵件、短信、聊天記錄等電子文件來證明合同的存在和內(nèi)容。當(dāng)事人還可以出示與合同履行有關(guān)的發(fā)票、收據(jù)、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等來證明自己已經(jīng)履行了合同義務(wù)。

此外，當(dāng)事人還可以通過錄音或錄像等方式來獲取證據(jù)。當(dāng)事人可以將合同訂立或履行過程中的重要場景、對話內(nèi)容等進(jìn)行錄音或錄像，并將錄音或錄像作為證據(jù)提供給法庭。這種證據(jù)可以直接展示當(dāng)事人的立場和主張，有助于評判口頭合同的有效性和條款的內(nèi)容。

最后，當(dāng)事人還可以借助專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)來提供證據(jù)。當(dāng)事人可以委托專業(yè)的鑒定機(jī)構(gòu)對相關(guān)事實(shí)進(jìn)行調(diào)查和鑒定，并提供鑒定結(jié)論作為證據(jù)。例如，當(dāng)事人可以委托人力資源咨詢機(jī)構(gòu)來調(diào)查與合同有關(guān)的員工工作情況、薪酬待遇等，以證明合同約定的內(nèi)容和履行情況。

總之，在口頭合同糾紛中，當(dāng)事人需要采取多種方式來舉證，以提供充分的證據(jù)支持自己的主張。目擊證人、書面證據(jù)、錄音錄像和專業(yè)鑒定都可以作為舉證的方式，幫助當(dāng)事人獲得合理的判決結(jié)果。當(dāng)事人應(yīng)該充分準(zhǔn)備和保存相關(guān)證據(jù)，以免對口頭合同糾紛的勝訴產(chǎn)生負(fù)面影響。