企業(yè)法務(wù)在處理合同糾紛時需要遵循一定的程序和原則，以下是處理合同糾紛的一般步驟：

1. 查找和審核合同：初步了解合同的內(nèi)容、條件和約定，確定合同執(zhí)行的事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。

2. 分析糾紛性質(zhì)：對于合同糾紛，需要梳理具體的糾紛性質(zhì)和糾紛發(fā)生的原因，以及涉及的法律條款和案例。

3. 準(zhǔn)備證據(jù)材料：收集與合同糾紛相關(guān)的證據(jù)材料和文件，包括合同文本、相關(guān)憑證、溝通記錄等。

4. 尋求協(xié)商解決：在糾紛初期，法務(wù)部門需要與相關(guān)人員進(jìn)行協(xié)商，試圖通過雙方的溝通和談判解決合同糾紛。

5. 法律分析與意見：根據(jù)合同的具體情況，法務(wù)部門需要進(jìn)行法律分析和咨詢，為公司提供具體的法律意見和建議。

6. 調(diào)解和仲裁：如果無法通過協(xié)商解決糾紛，可以嘗試通過第三方的調(diào)解機(jī)構(gòu)或仲裁來解決合同糾紛。

7. 提起訴訟：如果調(diào)解和仲裁沒有取得預(yù)期的效果，法務(wù)部門可以提起訴訟，通過法院來解決合同糾紛，為公司爭取合法權(quán)益。

8. 資產(chǎn)保全：在合同糾紛中，為了保障公司合法權(quán)益，法務(wù)部門可以申請資產(chǎn)保全措施，確保合同糾紛期間相關(guān)資產(chǎn)的安全。

9. 執(zhí)行判決或仲裁裁決：如果公司獲得了法院判決或仲裁裁決支持其權(quán)益，法務(wù)部門需要進(jìn)行相關(guān)的執(zhí)行工作，確保公司獲得應(yīng)有的賠償或履行責(zé)任。

10. 整理和總結(jié)：合同糾紛結(jié)束后，法務(wù)部門需要整理和總結(jié)處理合同糾紛的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，為以后的合同管理提供參考和改善。

綜上所述，處理企業(yè)合同糾紛需要法務(wù)部門充分了解合同內(nèi)容，分析糾紛性質(zhì)，協(xié)商解決，嘗試調(diào)解與仲裁，如無法解決可以提起訴訟，并在各個階段提供合理的法律建議和咨詢，最終保障公司的合法權(quán)益。