工廠合同糾紛的解除可以通過以下幾種途徑來實現(xiàn)：

1. 合同中的解除條款：合同中通常會約定解除合同的具體條件和程序。當合同一方違約或無法履行合同義務(wù)時，另一方可以根據(jù)合同約定的解除條款提出解除請求。

2. 協(xié)商解除：當合同雙方之間發(fā)生糾紛時，可以通過協(xié)商和談判的方式達成一致，解除合同。雙方可以通過開誠布公的對話，共同尋找解決問題的方法和應(yīng)對措施。協(xié)商解除合同可以避免糾紛擴大和長期訴訟的情況。

3. 法律訴訟：當協(xié)商失敗或無法找到解決方案時，可以通過法律途徑解決合同糾紛。當一方認為對方違約時，可以依法向人民法院提起訴訟，要求解除合同，并申請相應(yīng)的賠償。

無論是通過合同約定、協(xié)商解除還是法律訴訟，解除合同糾紛時需要注意以下幾點：

1. 遵循誠實信用原則：在解除合同糾紛的過程中，各方應(yīng)當本著誠實信用的原則，向?qū)Ψ教峁┱鎸嵉男畔⒑妥C據(jù)，并積極配合調(diào)查和解決問題。

2. 保留證據(jù)：在解除合同糾紛的過程中，各方應(yīng)當妥善保留涉及合同履行的各類證據(jù)，包括書面文件、協(xié)議、付款憑證等，以便在后續(xù)的仲裁或訴訟中能夠證明自己的權(quán)益。

3. 尋求專業(yè)法律意見：當合同糾紛發(fā)生時，各方可以尋求專業(yè)法律意見，了解自己的權(quán)益和義務(wù)，并根據(jù)律師的建議來選擇解決問題的最佳方式。

總之，在解除工廠合同糾紛時，雙方應(yīng)當本著誠實信用和公平公正的原則，通過合同約定、協(xié)商解除或法律訴訟等途徑，尋求最佳的解決方案，以保護自己的合法權(quán)益。