勞務(wù)合同糾紛是指勞務(wù)合同雙方因合同履行引發(fā)的爭議或糾紛。要確定勞務(wù)合同糾紛，需要考慮以下幾個因素：

1. 合同履行情況：首先需要了解勞務(wù)合同的具體內(nèi)容，包括雙方的權(quán)利和義務(wù)。然后，對比合同約定與實(shí)際履行情況，查看是否存在違約行為或無法履行約定的情況。

2. 證據(jù)收集：為了確定勞務(wù)合同糾紛，需要收集相關(guān)的證據(jù)材料。包括但不限于合同文件、支付憑證、工作記錄、證據(jù)證明單方有過失等。

3. 雙方溝通協(xié)商：勞務(wù)合同糾紛的解決首先應(yīng)該通過溝通協(xié)商來尋求一致意見。雙方可以以書面或口頭形式進(jìn)行溝通，解釋各自的立場，并尋找解決糾紛的辦法。

4. 法律途徑：如果通過溝通協(xié)商無法解決糾紛，雙方可以選擇通過法律途徑來解決。首先，可以尋求法律咨詢，了解法律相關(guān)規(guī)定，并根據(jù)具體情況選擇適用的法律法規(guī)、勞動合同法等相關(guān)法律途徑。

5. 起訴：如果無法通過協(xié)商解決糾紛，一方可以選擇提起訴訟。在起訴前，需要確保自己擁有足夠的證據(jù)，以便在法庭上證明自己的訴求和主張。

6. 法庭審理：一旦訴訟被受理并開庭審理，需要雙方提供證據(jù)，法庭會聽取雙方的陳述和爭議，并根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定和證據(jù)來做出裁決。

總之，確定勞務(wù)合同糾紛需要通過查看合同內(nèi)容、收集證據(jù)、溝通協(xié)商和法律途徑來解決。如果無法通過協(xié)商達(dá)成一致，可以選擇通過法律途徑來解決糾紛。在整個過程中，需要重視證據(jù)收集和法律咨詢，確保自己能夠有效維護(hù)自己的權(quán)益。