教育合同糾紛敗訴后，作為敗訴一方的當(dāng)事人，面臨著一系列需要解決和應(yīng)對的問題。以下是一些可能的措施和建議：

1. 冷靜思考：首先要冷靜下來，不要過于激動或情緒化。輸了官司不代表一切都結(jié)束了，還有其他途徑可以爭取自己的權(quán)益。

2. 探究敗訴原因：仔細分析敗訴的原因，是否在訴訟過程中存在著瑕疵、證據(jù)不足或戰(zhàn)略錯誤等因素。確定敗訴原因有助于找到接下來應(yīng)該采取的措施。

3. 探索上訴可能性：如果認為敗訴判決存在明顯不公正或錯誤，可以考慮上訴。上訴是再次向上級法院申請審理原判決的程序。

4. 尋求法律援助：如果自己不具備法律專業(yè)知識，可以咨詢專業(yè)律師，尋求法律援助。律師可以幫助分析案件，并提出有針對性的建議和行動方案。

5. 和解或調(diào)解：與對方進行和解或調(diào)解談判是解決糾紛的另一種方式。如果雙方能夠就教育合同糾紛達成共識，可以避免進一步的法律訴訟，并尋求雙方都能接受的解決方案。

6. 尋求第三方調(diào)解：如果雙方無法實現(xiàn)直接對話，可以考慮尋求第三方的調(diào)解。第三方調(diào)解機構(gòu)或調(diào)解員可以協(xié)助雙方找到公正、合理的解決辦法。

7. 學(xué)習(xí)經(jīng)驗教訓(xùn)：無論最終結(jié)果如何，敗訴的經(jīng)歷都是一次寶貴的教訓(xùn)。通過這次經(jīng)歷，可以總結(jié)教訓(xùn)以避免類似問題的再次發(fā)生。

無論敗訴還是勝訴，處理教育合同糾紛都需要借助專業(yè)法律知識和合理的處理方式。在整個過程中，要保持冷靜、客觀，充分利用法律和其他途徑來維護自己的權(quán)益。