租的工廠拆遷涉及到的分配問題是一個復(fù)雜的社會問題，需要綜合考慮多方面的因素和利益。以下是可能的分配方式和考慮因素：

1. 公平合理的原則：在工廠拆遷分配過程中，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理的原則，確保每個受影響的方面都能夠公平獲得一定的補償。具體補償標準可以根據(jù)政府的政策或者經(jīng)濟學(xué)的原則來確定。

2. 勞動者的權(quán)益保障：對于受影響的勞動者來說，應(yīng)該盡力保障他們的就業(yè)權(quán)益和生活權(quán)益。一方面，可以提供適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補償，幫助他們過渡期重新找到工作；另一方面，可以提供職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，提高他們的就業(yè)能力。

3. 出租方的權(quán)益保護：對于工廠的出租方來說，他們應(yīng)該獲得合理的經(jīng)濟補償，以彌補失去的租金收入。此外，也需要考慮到出租方在其他方面可能面臨的損失，如投資的回收等。

4. 社會穩(wěn)定與經(jīng)濟發(fā)展：拆遷過程中，需要保持社會的穩(wěn)定與經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展。因此，可以考慮將拆遷的工廠重新規(guī)劃利用，能夠吸納更多就業(yè)機會，促進當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展，并為受影響的勞動者提供更多的就業(yè)機會。

5. 各方協(xié)商解決：在工廠拆遷分配過程中，各方應(yīng)該積極參與協(xié)商解決，并達成一致意見。政府可以發(fā)揮調(diào)節(jié)和協(xié)調(diào)的作用，組織相關(guān)方進行協(xié)商，并依據(jù)實際情況進行合理的分配。

總之，工廠拆遷涉及到的分配問題需要考慮到多方面的因素和利益，并通過各方的協(xié)商解決來達到公平合理的結(jié)果。這需要政府的引導(dǎo)和組織，以確保各方的權(quán)益得到保障，同時促進社會的穩(wěn)定和經(jīng)濟的發(fā)展。