如果上饒工廠被拆遷，業(yè)主或員工可以采取以下步驟來獲取合理的補償：

1.了解相關(guān)法律法規(guī)：首先，需要了解當(dāng)?shù)氐牟疬w政策、土地管理法規(guī)等，這些法律將規(guī)定拆遷的程序、補償標(biāo)準(zhǔn)以及申訴途徑等。

2.與拆遷部門進行有效溝通：與拆遷部門（如政府相關(guān)部門）進行積極溝通，明確拆遷的原因、時間線以及補償標(biāo)準(zhǔn)等問題。雙方可以通過協(xié)商達成一致意見，爭取獲得合適的補償。

3.維護自己的權(quán)益：保留相關(guān)的資料和證據(jù)，例如與工廠有關(guān)的產(chǎn)權(quán)證明、土地合同、租賃合同、納稅證明、研發(fā)成果等等。這些證據(jù)將有助于提高索賠的成功率。

4.尋求專業(yè)建議：可以咨詢專業(yè)的法律顧問或律師，以了解自己的權(quán)益和可能獲得的補償范圍。專業(yè)人士可以幫助評估拆遷補償?shù)暮侠硇?，并協(xié)助起草索賠函或申訴書等法律文件。

5.參與協(xié)商或申訴程序：如果與拆遷部門的談判無法達成一致，可以通過法律途徑維護自己的合法權(quán)益。可以參與相關(guān)的協(xié)商、調(diào)解或申訴程序，例如在地方人民政府或法院提出行政復(fù)議、訴訟等。

6.爭取公正評估：確保相關(guān)部門對工廠價值的評估公正合理，要求評估專家做出客觀、準(zhǔn)確的評估報告。如果對評估結(jié)果存在異議，可以通過法律途徑來要求復(fù)核或重新評估。

7.確保合理的補償安排：補償應(yīng)綜合考慮被拆遷的工廠的價值、運營情況、員工數(shù)量、勞動力成本、企業(yè)業(yè)績等各項因素，以確保補償金額合理并能夠覆蓋相關(guān)損失。如果補償標(biāo)準(zhǔn)不合理，有權(quán)要求重新評估并提出異議。

在進行補償談判或申訴過程中，需要保持冷靜、合法，不參與非法集會或行為，以確保自身合法權(quán)益的最大化。