廠房拆遷時，補償方式通常是根據(jù)拆遷范圍、企業(yè)性質(zhì)、拆遷補償政策等因素來確定的。

1.經(jīng)濟補償：對于被拆遷的廠房，在拆遷之前進行評估，根據(jù)其原始價值、使用年限、變現(xiàn)能力等因素，進行合理的經(jīng)濟補償，可以是一次性支付或者分期支付。在一些情況下，還會給予追加補償，例如綜合補償費、搬遷費等。

2.安置補助：當廠房被拆遷后，企業(yè)需要進行搬遷或重新建設(shè)。為了幫助企業(yè)進行平穩(wěn)過度，政府可能會提供相應(yīng)的場地、設(shè)施、土地等，并對搬遷費用進行補助。

3.就業(yè)安置：對于因廠房拆遷而失去工作的員工，政府可能會提供就業(yè)安置計劃和培訓(xùn)，幫助他們盡快重新就業(yè)。

4.權(quán)益保護：政府會協(xié)助企業(yè)進行權(quán)益保護，確保其在拆遷過程中的合法權(quán)益。例如，保護企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)、品牌形象等，確保流程的合法性和透明性。

5.其他補償：根據(jù)實際情況，政府還可能提供其他形式的補償，例如在新廠區(qū)提供更低的土地租金、稅收減免等。

總之，在廠房拆遷時，政府會與企業(yè)協(xié)商確定一個公正合理的補償方案，保障企業(yè)和員工的合法權(quán)益，并提供各種支持措施，確保企業(yè)能夠平穩(wěn)過渡，并盡快恢復(fù)正常經(jīng)營。