在進(jìn)行公司拆遷時(shí)，需要給予企業(yè)合理補(bǔ)償，以確保受影響企業(yè)的利益得到保障。公司拆遷的補(bǔ)償主要包括以下幾個(gè)方面：

1. 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：應(yīng)根據(jù)被拆遷企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和受影響面積等因素，計(jì)算出合理的補(bǔ)償金額。一般情況下，補(bǔ)償費(fèi)用應(yīng)包括被拆遷企業(yè)的固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需的有效設(shè)備、設(shè)施和軟件等等。補(bǔ)償金額應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)估，盡量確保受影響企業(yè)能夠恢復(fù)原有經(jīng)營(yíng)狀況或提供相應(yīng)的補(bǔ)償。

2. 安置補(bǔ)償：對(duì)于無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)或需要搬遷的企業(yè)，應(yīng)提供相應(yīng)的安置補(bǔ)償。安置補(bǔ)償可以是提供新的用地、廠房或其他適合的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，也可以是提供資金或其他資源支持企業(yè)重新安置和發(fā)展。此外，還可以考慮為受影響員工提供重新就業(yè)的機(jī)會(huì)和培訓(xùn)支持，以幫助他們順利過(guò)渡。

3. 員工權(quán)益保護(hù)：公司拆遷期間，需要保護(hù)受影響員工的權(quán)益。在拆遷時(shí)，應(yīng)與員工協(xié)商并簽訂相應(yīng)的協(xié)議，如提前通知、爭(zhēng)取賠償、重新就業(yè)等。同時(shí)，還需要幫助員工解決住房、子女就學(xué)等問(wèn)題，確保他們的生活和工作穩(wěn)定。

4. 環(huán)境保護(hù)與公益事業(yè)補(bǔ)償：在企業(yè)拆遷過(guò)程中，應(yīng)充分考慮到環(huán)境保護(hù)和公益事業(yè)的利益?？梢酝ㄟ^(guò)捐贈(zèng)資金、設(shè)立基金或承擔(dān)環(huán)保項(xiàng)目等方式，為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)和環(huán)境作出貢獻(xiàn)，以補(bǔ)償由于拆遷所帶來(lái)的不利影響。

總之，公司拆遷時(shí)的補(bǔ)償應(yīng)以公正、合理、透明的原則進(jìn)行，確保受影響企業(yè)和員工的合法權(quán)益得到保護(hù)和補(bǔ)償。只有這樣，才能促進(jìn)企業(yè)拆遷工作的順利進(jìn)行，同時(shí)也能避免引發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定因素。