合同糾紛可以算作誤工費(fèi)，具體情況應(yīng)根據(jù)合同的具體條款和情況來確定。當(dāng)一方違反合同約定，導(dǎo)致對(duì)方無法按照合同約定獲得相應(yīng)的工作機(jī)會(huì)或產(chǎn)生無法預(yù)見的停工、停產(chǎn)等損失時(shí)，受損害的一方可以向違約方要求賠償誤工費(fèi)。

誤工費(fèi)是對(duì)因合同糾紛而導(dǎo)致的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失的一種補(bǔ)償。它通常包括勞動(dòng)者或企業(yè)因被迫停工、停產(chǎn)等而無法正常工作而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，如工資、福利待遇、生活費(fèi)用等。誤工費(fèi)的計(jì)算應(yīng)綜合考慮受害方的實(shí)際損失以及合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)。

不過，在合同糾紛中計(jì)算誤工費(fèi)需要注意以下幾個(gè)方面：

1.合同的約定：合同中是否包括了對(duì)誤工費(fèi)的相關(guān)約定，雙方是否已經(jīng)在合同中明確約定了賠償標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法。

2.實(shí)際損失的證明：受損害的一方需要提供充分的證據(jù)，證明因?yàn)楹贤m紛導(dǎo)致了實(shí)際的經(jīng)濟(jì)損失，如停工、停產(chǎn)所帶來的收入損失、成本增加等。

3.合理性和合法性：誤工費(fèi)的計(jì)算應(yīng)合理、合法，不能超過實(shí)際損失的范圍，并且要符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

總之，合同糾紛可以算作誤工費(fèi)，但具體計(jì)算方法和數(shù)額應(yīng)在合同中有明確約定或者根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理計(jì)算，并且要提供充分的證據(jù)來證明實(shí)際損失。雙方可以通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決糾紛，并最終確定誤工費(fèi)的賠償數(shù)額。