旅游合同糾紛誤工費的計算方法通常受到合同中約定的規(guī)定以及相關(guān)法律法規(guī)的影響。

首先，根據(jù)合同的約定，雙方應(yīng)當(dāng)明確約定旅游合同的違約責(zé)任。一般來說，旅游者可以主張旅行社違約，要求其承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。如果因為旅行社的原因?qū)е侣糜握邿o法按照合同約定的時間參加旅游活動，旅游者有權(quán)要求旅行社支付誤工費。

在計算誤工費時，一般可以采用以下的方式：

1. 根據(jù)旅行合同約定的旅游行程安排，確定旅游者因此次糾紛無法參加旅游活動的具體時間，這涉及到計算誤工費的關(guān)鍵因素。

2. 根據(jù)旅游者的工作單位以及工作類型，確定其每天的工資或收入水平。這一步需要提供相關(guān)的工作證明或工資證明。

3. 計算誤工費的總額，一般是根據(jù)每天的工資或收入水平乘以誤工的天數(shù)。例如，如果旅游者的每天工資是1000元，因旅游合同糾紛無法參加旅游活動的時間是5天，那么誤工費的總額就是1000元/天 * 5天 = 5000元。

需要注意的是，誤工費的計算可能還會受到以下因素的影響：

1. 旅游合同約定的補償標(biāo)準(zhǔn)：合同中可能明確約定了旅游者因旅行社違約而無法參加旅游活動的具體補償金額或比例。

2. 法律法規(guī)的限制：某些國家或地區(qū)有關(guān)于誤工費的法律法規(guī)規(guī)定，可能對誤工費的計算方法、標(biāo)準(zhǔn)以及上限有所限制。

因此，在遇到旅游合同糾紛時，旅游者應(yīng)首先查看合同約定和法律法規(guī)規(guī)定，然后根據(jù)具體情況提供相關(guān)證明材料，最后通過談判、仲裁或訴訟等途徑與旅行社進行協(xié)商或爭議解決，以實現(xiàn)誤工費的合理獲得。