合同糾紛是一種經(jīng)常發(fā)生的法律糾紛，解決合同糾紛需要律師、法院等專業(yè)機(jī)構(gòu)的介入。然而，在合同糾紛的初期階段，民警也可以通過(guò)調(diào)解來(lái)解決一些簡(jiǎn)單的合同糾紛。

首先，民警需要了解雙方當(dāng)事人的訴求和利益，對(duì)糾紛的性質(zhì)和主要爭(zhēng)議點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。民警可以依法調(diào)查求證，調(diào)取相關(guān)證據(jù)資料，對(duì)涉事雙方進(jìn)行了解，了解糾紛的發(fā)生原因、爭(zhēng)議點(diǎn)以及雙方的主張。

其次，民警應(yīng)采取中立、公正的立場(chǎng)，與雙方當(dāng)事人進(jìn)行溝通和交流，引導(dǎo)雙方進(jìn)行對(duì)話。民警可以向雙方當(dāng)事人解釋相關(guān)法律法規(guī)和合同條款，對(duì)雙方所持的觀點(diǎn)和看法進(jìn)行解釋和宣導(dǎo)，幫助雙方理清糾紛及爭(zhēng)議焦點(diǎn)，促使雙方尋求平等和諧的解決方式。

然后，民警可以提供合同糾紛的相關(guān)法律知識(shí)和法律途徑，幫助當(dāng)事人了解有關(guān)法律規(guī)定和維權(quán)渠道。民警可以向當(dāng)事人提供一些可行的解決方案，例如調(diào)解、仲裁和訴訟等，明確法律規(guī)定和適用的程序。

最后，民警可以主動(dòng)協(xié)助當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解協(xié)商，促使雙方達(dá)成一致意見。民警可以組織雙方當(dāng)事人進(jìn)行面對(duì)面的對(duì)話和談判，通過(guò)雙方的協(xié)商和妥善處理，促成糾紛的解決。同時(shí)，民警還可以提供一些建議和意見，幫助當(dāng)事人盡快解決合同糾紛，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。

需要注意的是，民警進(jìn)行合同糾紛調(diào)解時(shí)，應(yīng)當(dāng)確保公正、中立和保密，不偏袒任何一方，維護(hù)公平的交易環(huán)境，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定和諧。如果調(diào)解不成功，或者糾紛涉及較大金額或復(fù)雜的法律問(wèn)題，需要引導(dǎo)當(dāng)事人通過(guò)合法途徑繼續(xù)解決，向律師、仲裁機(jī)構(gòu)或法院起訴。

總的來(lái)說(shuō)，合同糾紛民警的調(diào)解工作是一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容，在糾紛初期可以為當(dāng)事人提供及時(shí)高效的服務(wù)，幫助當(dāng)事人解決糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。