企業(yè)碰到拆遷是一種常見的情況，尤其在城市發(fā)展和城市更新的過程中。當(dāng)企業(yè)面臨拆遷時(shí)，需要采取妥善處理和應(yīng)對的措施，以確保企業(yè)的合法權(quán)益得到保護(hù)，并且實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)的過渡和持續(xù)的發(fā)展。

首先，企業(yè)應(yīng)該了解拆遷政策和相關(guān)法律法規(guī)。在政府發(fā)布拆遷通知后，企業(yè)應(yīng)該咨詢專業(yè)律師或法律顧問，了解拆遷政策的具體要求，以及其在此過程中的權(quán)益、義務(wù)和責(zé)任。

其次，企業(yè)應(yīng)該積極與當(dāng)?shù)卣拖嚓P(guān)部門進(jìn)行溝通。與政府部門建立良好的溝通渠道，與相關(guān)職能部門及時(shí)了解拆遷進(jìn)展、政策調(diào)整等信息，這樣可以及時(shí)處理企業(yè)需要解決的問題，并提出自己的合理訴求。

同時(shí)，企業(yè)可以考慮與政府協(xié)商達(dá)成合理的拆遷補(bǔ)償協(xié)議。在協(xié)商過程中，企業(yè)可以與政府商談如何保證企業(yè)的盈利能力和員工的權(quán)益，例如要求合理的補(bǔ)償和遷址安排。企業(yè)也可以尋求合法的幫助，例如聘請律師參與協(xié)商過程，以確保協(xié)議的公正和合理性。

此外，企業(yè)還可以考慮提起行政訴訟或仲裁，保護(hù)自身權(quán)益。如果在拆遷過程中，企業(yè)認(rèn)為政府的行為違法或不合理，可以通過法律途徑維權(quán)，例如向有關(guān)行政機(jī)關(guān)提起行政復(fù)議申請，或者向法院提起行政訴訟。在一些地區(qū)，也可以選擇仲裁作為解決糾紛的手段。

最后，企業(yè)在進(jìn)行拆遷之后，應(yīng)該盡快進(jìn)行規(guī)劃和實(shí)施重建。企業(yè)應(yīng)該評估新的經(jīng)營環(huán)境和市場需求，在新的場所重新布局和調(diào)整經(jīng)營策略，以確保企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該與員工進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商，解決員工的就業(yè)問題，確保員工利益得到妥善保護(hù)。

總的來說，企業(yè)面對拆遷時(shí)需要積極應(yīng)對，合法維權(quán)，確保自身權(quán)益得到保護(hù)的同時(shí)，也要與政府溝通協(xié)商，尋求解決方案，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡和持續(xù)發(fā)展。