當發(fā)生項目停工合同糾紛時，以下幾個步驟可以幫助解決問題：

1. 首先，雙方應當重新審視合同條款及相應的責任和義務。雙方應該仔細閱讀合同并了解各自的權益和義務。如果某個合同條款不明確或含糊不清，雙方可以通過磋商或協商來解決。

2. 然后，雙方可以嘗試通過協商來解決爭議。協商可能包括召開會議，雙方就爭議問題進行交流和討論，試圖就合理的解決方案達成共識。通過協商，雙方有可能就爭議事項達成妥協并恢復項目。

3. 如果協商沒有取得有效結果，雙方可以考慮尋求第三方的幫助，如中介人或仲裁機構。中介人可以幫助雙方進行溝通和調解，促使解決方案的達成。仲裁機構可以根據合同約定或雙方共同約定，就爭議事項進行仲裁，并作出仲裁裁決。

4. 如果仍然無法解決爭議，雙方可能需要訴諸法律。在訴訟過程中，雙方應當委托專業(yè)的律師代理自己的權益，并在法庭上提供相關證據和證詞。

解決項目停工合同糾紛的關鍵在于雙方的溝通和合作。雙方應該本著解決問題的態(tài)度，主動參與解決爭議的過程，并尋求合理的解決方案。雙方在協商和其他解決途徑中保持合作態(tài)度，有助于減少糾紛的時間和成本，并最終達成雙方都滿意的解決方案。