企業(yè)福利分房拆遷是指企業(yè)在拆遷過(guò)程中，將職工的住房作為一部分福利進(jìn)行分配。在房屋拆遷時(shí)，職工可以通過(guò)以下幾種方式進(jìn)行賠償：

1. 重新分配房屋：企業(yè)可以將職工原有的住房按照一定的面積比例重新分配給職工。這種方式可以保證職工的住房權(quán)益，避免因拆遷而造成職工的居住困難。

2. 給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：企業(yè)可以按照房屋市場(chǎng)價(jià)值給予職工一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償金額可以根據(jù)房屋面積、市場(chǎng)價(jià)值以及職工在企業(yè)工作時(shí)間等因素進(jìn)行合理核算。這種方式可以讓職工自主選擇新的住房，滿足個(gè)人需求。

3. 提供購(gòu)房補(bǔ)貼：企業(yè)可以給予拆遷職工一定的購(gòu)房補(bǔ)貼，以幫助他們?cè)诓疬w后能夠順利購(gòu)買(mǎi)新的住房。購(gòu)房補(bǔ)貼的金額可以根據(jù)職工在企業(yè)工作時(shí)間、職位等因素進(jìn)行合理計(jì)算。這種方式可以減輕職工的購(gòu)房經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，使其更容易適應(yīng)新的居住環(huán)境。

4. 提供住房租賃補(bǔ)貼：對(duì)于部分無(wú)法分配房屋給予的職工，企業(yè)可以提供一定的住房租賃補(bǔ)貼。補(bǔ)貼金額可以根據(jù)當(dāng)?shù)刈夥渴袌?chǎng)價(jià)格進(jìn)行合理計(jì)算，以確保職工在拆遷后仍能保障基本居住需求。

總之，企業(yè)在進(jìn)行福利分房拆遷時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況合理制定賠償方案，確保職工的住房權(quán)益得到保障。同時(shí)，建議企業(yè)在制定方案前與職工進(jìn)行充分溝通和協(xié)商，共同商定最為合理和公正的賠償方式。