勞動(dòng)合同糾紛案子的處理時(shí)間因具體情況而異，但通常會(huì)經(jīng)歷一系列程序，整個(gè)過程持續(xù)數(shù)月至一年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。

案件起訴階段是勞動(dòng)合同糾紛案件的起始點(diǎn)。當(dāng)一方發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)合同被違反或存在爭(zhēng)議時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或法院提起訴訟。一旦立案成功，調(diào)解程序?qū)㈤_始進(jìn)行。在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或法院庭審之前，當(dāng)事人需提交相關(guān)證據(jù)以支持自己的主張。這一程序可能需要幾周至幾個(gè)月才能完成。

接下來是爭(zhēng)議調(diào)解或庭審階段。在此期間，仲裁員或法官將聽取雙方的陳述和辯論，并對(duì)證據(jù)進(jìn)行評(píng)估和審查。調(diào)解過程力求通過雙方的協(xié)商達(dá)成和解，而庭審則需要法官作出具有決定性的判決。這一過程通常需要幾個(gè)月的時(shí)間，特別是在案件較復(fù)雜或爭(zhēng)議雙方意見分歧較大的情況下，可能需要更長(zhǎng)的時(shí)間來收集證據(jù)、安排聽證，并進(jìn)行研究和審議。

最后是判決執(zhí)行階段。當(dāng)爭(zhēng)議一方得到仲裁或法院的判決后，另一方需要按照判決內(nèi)容履行相關(guān)義務(wù)。如對(duì)方不履行判決，申請(qǐng)執(zhí)行程序?qū)㈤_始。執(zhí)行程序的時(shí)間取決于執(zhí)行法院的工作效率和執(zhí)行情況。一般情況下，執(zhí)行過程可能需要數(shù)周至數(shù)月的時(shí)間。

綜上所述，勞動(dòng)合同糾紛案件的處理時(shí)間取決于具體情況和案件復(fù)雜程度，一般而言需要數(shù)月至一年甚至更長(zhǎng)時(shí)間才能解決。而且，需要注意的是，在不同地區(qū)和司法系統(tǒng)中，案件處理時(shí)間也可能有所不同。