勞務(wù)外包是指企業(yè)將生產(chǎn)或服務(wù)環(huán)節(jié)的勞動(dòng)力向外委托的一種方式。由于勞務(wù)外包涉及的合同眾多、操作復(fù)雜，難免會(huì)存在一些合同糾紛。為了保障勞務(wù)外包合同的合法性和公正性，需要對(duì)合同進(jìn)行抽查。

抽查合同糾紛的方法可以通過(guò)以下幾個(gè)步驟進(jìn)行：

1. 制定抽查計(jì)劃：根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，制定合同抽查的計(jì)劃。計(jì)劃應(yīng)明確抽查的數(shù)量、時(shí)間和地點(diǎn)，以及抽查的主要內(nèi)容和要求。

2. 選派抽查人員：抽查人員應(yīng)具備一定的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)，具備相應(yīng)的抽查經(jīng)驗(yàn)。他們應(yīng)嚴(yán)格按照抽查計(jì)劃進(jìn)行抽查工作，并根據(jù)情況及時(shí)匯報(bào)抽查結(jié)果。

3. 抽查合同文件：抽查人員應(yīng)對(duì)涉及勞務(wù)外包的合同文件進(jìn)行抽查。抽查的內(nèi)容包括合同文本的合法性、履行情況、付款和結(jié)算等方面。同時(shí)，抽查人員還需要了解相關(guān)方的合同履約情況，如是否按合同要求提供勞動(dòng)力，是否按時(shí)完成工作等。

4. 調(diào)查信息來(lái)源：抽查人員可以通過(guò)多種途徑獲取合同相關(guān)的信息?？梢韵騽趧?wù)外包企業(yè)索取相關(guān)文件和資料，可以上門調(diào)查勞務(wù)外包企業(yè)的實(shí)際情況，并與工人進(jìn)行交流。

5. 糾紛處理方式：如果抽查發(fā)現(xiàn)了合同糾紛，應(yīng)及時(shí)采取相應(yīng)的處理措施?？梢酝ㄟ^(guò)調(diào)解、協(xié)商等方式解決糾紛，也可以啟動(dòng)仲裁或提起訴訟。

6. 結(jié)果匯報(bào)與整改：抽查人員應(yīng)將抽查的結(jié)果匯報(bào)給相關(guān)部門和單位，要求勞務(wù)外包企業(yè)對(duì)合同糾紛進(jìn)行整改。同時(shí)，各級(jí)政府部門也要加大對(duì)勞務(wù)外包合同的監(jiān)管力度，推動(dòng)企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)。

勞務(wù)外包合同糾紛的抽查是保障勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重要途徑之一。只有通過(guò)抽查，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決糾紛，提高勞動(dòng)力市場(chǎng)的秩序和規(guī)范。同時(shí)，相關(guān)部門要加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)外包企業(yè)的監(jiān)管，促使企業(yè)自覺(jué)遵守相關(guān)法律法規(guī)，為勞務(wù)外包市場(chǎng)的健康發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。