根據(jù)中國的《城市拆遷管理條例》，在工廠拆遷時，職工是享有一定權益的。一般情況下，工廠拆遷職工是可以拿到拆遷款的。

首先，根據(jù)《城市拆遷管理條例》的規(guī)定，職工在工廠拆遷時享有優(yōu)先安置的權益。這意味著他們有權獲得由政府提供的安置房或者經濟補償款。如果職工選擇了經濟補償款，那么他們就可以拿到一定的拆遷款。

其次，職工在工廠拆遷時還享有其他一些權益，比如職工的社會保險、住房公積金等福利應當?shù)玫教幚恚€可以獲得一定的轉崗、再就業(yè)的幫扶。

然而，工廠拆遷過程中，職工能否真正拿到拆遷款，還需考量多個因素，包括地方政府的承諾與實際執(zhí)行情況、拆遷方案的合理性和合法性等。一些不良開發(fā)商或地方政府可能會以各種理由推遲或拒絕支付拆遷款。在這種情況下，職工可能需要通過法律途徑來維護自己的權益。

總的來說，工廠拆遷職工是有權拿到拆遷款的，但具體是否能夠順利拿到，還需考慮各種因素，并可能需要依靠法律手段來保護自己的權益。