根據(jù)中國《拆遷管理條例》的規(guī)定，廠房拆遷對在職職工是需要提供補助的。根據(jù)具體情況，職工可以獲得以下幾種補助：

1. 人身補償費：拆遷單位要按照相關(guān)法規(guī)和政策，給予職工人身補償費，該費用通常是根據(jù)職工的工齡、工作年限以及所在地區(qū)的收入水平來計算的。

2. 安置費：職工在被拆遷后需要重新安置工作和居住，拆遷單位要負責提供相應(yīng)的安置費，以幫助職工解決工作和生活問題。

3. 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)費：對于拆遷后需要重新就業(yè)的職工，相關(guān)單位要提供轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)費用，以幫助他們適應(yīng)新工作的要求。

4. 其他補助：根據(jù)實際情況，拆遷單位還可以給予一些其他的補助，比如過渡期間的生活補貼、交通費用等等，以確保職工的權(quán)益得到保障。

需要注意的是，具體的補助標準和政策可能因地區(qū)而異，拆遷單位要按照相關(guān)規(guī)定進行補償，確保職工的合法權(quán)益得到保護。此外，職工在拆遷過程中也要密切關(guān)注相關(guān)政策和規(guī)定，及時了解自己的權(quán)益和義務(wù)。一旦發(fā)現(xiàn)有違法行為或權(quán)益被侵害，可通過法律途徑爭取自己的權(quán)益。