代簽勞動合同是指勞動雙方委托第三方代為簽署的行為，該行為存在較大的風險因素。如果發(fā)生代簽勞動合同糾紛，以下是一些建議的處理方式：

1.尋求專業(yè)法律機構的幫助：找到專業(yè)的律師或法律服務機構，咨詢相關法律問題，并尋求法律意見和指導。

2.整理相關證據(jù)：收集和整理相關的證據(jù)材料，包括代簽合同的委托書、證人證言、合同糾紛的相關溝通記錄等，為后續(xù)的法律程序提供有力的證據(jù)支持。

3.提起仲裁和訴訟程序：根據(jù)相關法律規(guī)定，根據(jù)合同所屬地的規(guī)定，選擇適用的救濟機制，包括勞動仲裁和提起訴訟程序，以維護自身的合法權益。

4.協(xié)商解決：可以嘗試與對方進行協(xié)商，并尋求調(diào)解或和解的機會，尋求雙方的共識，達成一個雙贏的解決方案。

5.審慎選擇代簽機構：在今后的合同簽訂過程中，應當審慎選擇代簽機構，選擇有信譽和合法資質(zhì)的機構進行合同代簽，以防止再次發(fā)生類似的問題。

總之，對于代簽勞動合同糾紛，應該及時咨詢專業(yè)的法律人士，依法維護自身的權益，并通過合法的途徑解決爭議，以保護自己的合法權益。