若與甲方在勞務(wù)合同方面發(fā)生糾紛，下面是跟甲方談判的步驟和建議：

1. 準(zhǔn)備工作：在開(kāi)始談判前，了解和熟悉合同條款、雙方權(quán)益和責(zé)任的分配情況，收集相關(guān)證據(jù)和文件以支持自己的立場(chǎng)。

2. 冷靜客觀：在與甲方溝通時(shí)保持冷靜和客觀，避免情緒化和爭(zhēng)吵。用理性和事實(shí)為基礎(chǔ)展開(kāi)討論，注重解決問(wèn)題而不是指責(zé)對(duì)方。

3. 尋求溝通：嘗試與甲方進(jìn)行直接的溝通，表達(dá)自己的立場(chǎng)和訴求，并聽(tīng)取甲方的觀點(diǎn)和建議。建議通過(guò)面對(duì)面會(huì)議、電話或書(shū)面信函進(jìn)行溝通。

4. 尋求第三方協(xié)助：如果雙方無(wú)法就糾紛達(dá)成共識(shí)，可以考慮尋求第三方的協(xié)助。例如，可以請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)介入調(diào)解，或者找到專業(yè)的法律顧問(wèn)提供法律意見(jiàn)。

5. 談妥解決方案：最終目標(biāo)是找到一個(gè)公平合理的解決方案，滿足雙方的權(quán)益。在談判過(guò)程中，可以就雙方都能接受的解決方案進(jìn)行討論和協(xié)商。

6. 提交法律程序：如果經(jīng)過(guò)談判和協(xié)商無(wú)法解決糾紛，可以考慮通過(guò)法律途徑解決。將糾紛提交給相關(guān)法院或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理，并請(qǐng)律師提供法律代表。

總之，解決勞務(wù)合同糾紛需要保持冷靜和理性，尋求合作和溝通，以及在需要的情況下尋求專業(yè)協(xié)助和法律程序。