培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合同糾紛的解決方式主要有以下幾種：

1. 協(xié)商解決：當(dāng)雙方發(fā)生合同糾紛時，首先可以嘗試通過協(xié)商解決。雙方可以坐下來，詳細(xì)討論糾紛的原因和解決方案，并試圖達(dá)成一個雙方都能接受的妥協(xié)。在協(xié)商過程中，可以考慮找一個中立的仲裁人或第三方機(jī)構(gòu)以促進(jìn)協(xié)商和解決糾紛。

2. 調(diào)解解決：如果協(xié)商未果，可以嘗試通過調(diào)解解決糾紛。調(diào)解是指由第三方機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)人士介入，在公正、公平、獨(dú)立的前提下，幫助雙方找到一個互利的解決方案。調(diào)解具有程序簡易、效果快、成本低等優(yōu)點(diǎn)，可以有效避免訴訟過程中的繁瑣和費(fèi)用。

3. 仲裁解決：如果協(xié)商和調(diào)解都無法解決糾紛，可以選擇仲裁解決。仲裁是一種非訴訟的糾紛解決機(jī)制，雙方可以約定由仲裁機(jī)構(gòu)或仲裁人進(jìn)行裁決。仲裁裁決具有強(qiáng)制執(zhí)行力，通常速度相對較快，成本相對較低。

4. 訴訟解決：如果協(xié)商、調(diào)解和仲裁都無法解決糾紛，也可以考慮通過法院提起訴訟解決。訴訟過程較為繁瑣，并且在時間和費(fèi)用上的成本相對較高，因此一般而言，訴訟是最后的解決手段。

當(dāng)然，在解決合同糾紛時，還應(yīng)該根據(jù)具體情況咨詢律師或?qū)I(yè)顧問的意見，以選擇最適合的解決方式。