處理公司合同糾紛的方法和步驟可以如下：

1.了解合同條款：首先，仔細(xì)閱讀合同條款，了解自己和對方的權(quán)利和責(zé)任，了解爭議的核心問題和潛在的解決方法。

2.溝通和協(xié)商：與對方進(jìn)行積極的溝通和協(xié)商，盡量尋找解決糾紛的方式和途徑?？梢酝ㄟ^面談、電話、電子郵件等方式進(jìn)行溝通，雙方都可以表達(dá)自己的觀點(diǎn)，并嘗試通過妥協(xié)達(dá)成共識。

3.尋求專業(yè)幫助：如果溝通和協(xié)商沒有取得滿意的結(jié)果，可以尋求專業(yè)的法律幫助，咨詢相關(guān)的法律專家或律師，了解自己的權(quán)益和補(bǔ)償方式，并聽取專業(yè)意見。

4.提起訴訟：如果無法通過協(xié)商和調(diào)解解決糾紛，可以考慮采取法律訴訟的方式解決。在提起訴訟前，需要收集和整理相關(guān)證據(jù)，包括合同文件、溝通記錄、付款憑證等，以證明自己的權(quán)利和損失。

5.參與調(diào)解和仲裁：在訴訟程序中，也可以嘗試參與調(diào)解和仲裁，尋求第三方的中立意見，并尋求解決糾紛的方法。這樣可以節(jié)約時(shí)間和成本，并減少爭議的激化。

6.執(zhí)行判決或仲裁裁決：如果法院或仲裁機(jī)構(gòu)做出了判決或仲裁裁決，并認(rèn)定對方有違約行為，可以依法執(zhí)行判決或仲裁裁決，要求對方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償。

總之，處理公司合同糾紛需要耐心和冷靜，并通過溝通、協(xié)商、法律幫助等方式尋求解決的途徑。