集體合同糾紛是指在集體合同的簽訂、履行、解釋等過程中，合同雙方之間發(fā)生的糾紛。面對集體合同糾紛，可以采取以下幾種方式解決：

首先，雙方可以主動協(xié)商解決。通過雙方協(xié)商，可以盡量找到雙方都能接受的解決方案，以達到解決爭議的目的。協(xié)商解決主要依靠雙方的溝通和相互妥協(xié)，可以有效地節(jié)省時間和成本。

其次，可以申請仲裁。仲裁是一種獨立公正的解決糾紛的方式，雙方可以將爭議交由第三方仲裁機構進行調解。仲裁程序相對簡單，速度快，而且仲裁結果具有法律效力。但是在選擇仲裁機構時要注意其專業(yè)性和公正性，以確保能夠達到公平解決糾紛的目的。

再次，可以提起訴訟。如果無法通過協(xié)商和仲裁解決糾紛，雙方可以向人民法院提起訴訟，由法院根據法律規(guī)定進行審理和判決。訴訟程序相對復雜，時間較長，但是法院的判決能夠給出具有強制力的解決方案。

最后，可以尋求專業(yè)法律援助。如果對待集體合同糾紛不了解相關法律知識，可以咨詢律師的意見，尋求專業(yè)的法律援助。律師能夠根據案件實際情況，給出相應的法律建議和指導，并代表當事人處理糾紛，保障當事人的合法權益。

綜上所述，面對集體合同糾紛，可以通過協(xié)商、仲裁、訴訟和法律援助等多種方式解決，選擇合適的解決方式取決于具體的情況和實際需要。