要追繳勞動合同糾紛，首先需要了解當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和勞動合同法的規(guī)定。下面是一些可能的步驟：

1. 收集證據(jù)：收集相關(guān)的合同文件、支付證明、勞動條約等證據(jù)，以確保你的權(quán)益。

2. 協(xié)商解決：嘗試與對方協(xié)商解決糾紛，可以通過書面或口頭方式進行溝通，雙方就爭議進行協(xié)商，尋求最為雙方都能接受的解決方案。

3. 聯(lián)系勞動監(jiān)察部門：如果無法通過協(xié)商解決，可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴并舉報。他們將會對糾紛進行調(diào)查，并根據(jù)情況發(fā)出調(diào)解、處罰或下達相關(guān)決定。

4. 委托律師：如果糾紛無法得到解決，可以考慮尋求法律援助或委托律師進行訴訟。律師將會幫助你起草訴訟材料，并代表你出庭。

5. 提起訴訟：根據(jù)法律程序，向相關(guān)法院提起訴訟。請確保在法定的期限內(nèi)提交申訴，并向法院提交相關(guān)證據(jù)和文件。

6. 參加庭審：出席庭審并作出陳述，提供證據(jù)以支持你的訴訟請求。聽從律師的建議，維護自己的權(quán)益。

7. 等待判決：等待法院作出對糾紛的判決，并根據(jù)判決結(jié)果采取相應(yīng)行動。

請注意，以上步驟僅供參考，每個案件的具體情況可能不同，建議在追繳勞動合同糾紛時，請咨詢相關(guān)法律專業(yè)人士以獲得更準(zhǔn)確的建議。