當(dāng)企業(yè)面臨合同糾紛時(shí)，應(yīng)采取以下步驟來應(yīng)對：

1. 審視合同：企業(yè)首先應(yīng)詳細(xì)審查合同，并了解糾紛產(chǎn)生的原因和相關(guān)條款。這有助于確定企業(yè)在糾紛中的法律地位和權(quán)益。

2. 尋求解決方案：企業(yè)應(yīng)與對方進(jìn)行溝通，并嘗試協(xié)商解決糾紛。雙方可以通過會議、電話、電子郵件等方式進(jìn)行交流，以找到共同的解決方案。

3. 尋求法律幫助：如果無法通過協(xié)商解決糾紛，企業(yè)可以尋求法律幫助。法律專業(yè)人士可以根據(jù)具體情況提供相關(guān)法律建議，并幫助企業(yè)制定合適的解決方案。

4. 調(diào)解或仲裁：根據(jù)合同的條款，可以選擇進(jìn)行調(diào)解或仲裁。調(diào)解可以通過第三方中介來協(xié)助雙方解決爭議，而仲裁則是將爭議提交給獨(dú)立的仲裁機(jī)構(gòu)做出裁決。

5. 提起訴訟：如果上述方式都無法解決糾紛，企業(yè)可以選擇提起訴訟。訴訟程序?qū)⑼ㄟ^法院來解決爭議，并達(dá)成最終的裁決。

6. 合規(guī)改進(jìn)：在糾紛解決之后，企業(yè)應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并對合同管理、風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制等方面進(jìn)行改進(jìn)和加強(qiáng)，以避免類似的問題再次發(fā)生。

在處理合同糾紛時(shí)，企業(yè)應(yīng)保持冷靜并合法行動，同時(shí)積極尋求專業(yè)幫助，以確保維護(hù)自身的合法權(quán)益。