勞務(wù)合同糾紛的解決方式主要包括以下幾種途徑：

1. 協(xié)商解決：當(dāng)發(fā)生勞務(wù)合同糾紛時(shí)，雙方可以通過協(xié)商的方式進(jìn)行解決。雙方可以通過溝通、磋商和妥協(xié)等方式，爭(zhēng)取達(dá)成共識(shí)，解決糾紛。

2. 調(diào)解解決：如果協(xié)商無果，雙方可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)等第三方機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，由專業(yè)人員對(duì)勞務(wù)合同糾紛進(jìn)行調(diào)解，爭(zhēng)取雙方達(dá)成和解。

3. 仲裁解決：當(dāng)協(xié)商和調(diào)解無法解決勞務(wù)合同糾紛時(shí)，雙方可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，由仲裁委員會(huì)對(duì)糾紛進(jìn)行調(diào)查并做出仲裁決定。該決定具有與法院判決同等效力。

4. 訴訟解決：如果仲裁失敗或任何一方不接受仲裁決定，雙方可以向法院提起訴訟，由法院進(jìn)行審理和判決，解決糾紛。

需要提醒的是，選擇合適的解決方式需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行判斷。雙方可以根據(jù)情況選擇協(xié)商和調(diào)解，以避免時(shí)間和金錢成本的浪費(fèi)。但如果協(xié)商和調(diào)解無效，可以選擇申請(qǐng)仲裁或提起訴訟，由法律予以裁決。