若發(fā)生勞動合同糾紛，當事人可以請律師進行法律援助。具體的程序可以按照以下步驟進行：

1. 尋找律師：可以通過向親友、同事或者查找律師協(xié)會的律師名錄等途徑來找到合適的律師。勞動法專業(yè)的律師或具有相關經(jīng)驗的律師更能勝任此類案件。

2. 面談律師：與律師預約面談，雙方可以詳細了解案件的具體情況，律師可以根據(jù)了解的情況給出初步的法律意見和建議。

3. 委托律師：如果對律師的能力和專業(yè)性有信心，當事人可以與律師簽訂委托合同，正式委托律師代理自己的案件。

4. 提供證據(jù)和材料：雙方需要提供相關的證據(jù)和材料，包括勞動合同、工資單、通知書等，以便律師進行案件分析和辯護。

5. 律師代理：律師會根據(jù)案件的性質(zhì)和具體情況，通過與對方律師的交涉、調(diào)解、起訴等方式代理當事人的權益。

6. 參加訴訟：如果無法通過協(xié)商解決糾紛，律師會幫助當事人準備相關材料，并代表當事人參加庭審，維護當事人的合法權益。

請注意，選擇一位專業(yè)的律師進行勞動合同糾紛的處理是非常重要的，因為律師的專業(yè)知識和經(jīng)驗將直接關系到案件的處理結果。