應(yīng)對公司經(jīng)營合同糾紛需要采取以下措施：

1. 了解合同內(nèi)容：仔細(xì)研究和理解合同條款，包括雙方的權(quán)利和責(zé)任，以便更好地了解糾紛的起因和可能的解決方案。

2. 尋求妥協(xié)解決方案：與對方進(jìn)行積極的溝通和協(xié)商，尋求雙方都能接受的解決方案。雙方可以通過談判、調(diào)解等方式來解決爭議，減少法律糾紛的可能性。

3. 尋求專業(yè)法律咨詢：如果無法通過協(xié)商解決，需要尋求專業(yè)的法律咨詢，并請律師參與糾紛解決的過程。律師可以評估情況，提供法律建議，并幫助制定合適的法律策略。

4. 引入第三方仲裁或訴訟：如果經(jīng)過妥善的協(xié)商和法律咨詢?nèi)詿o法解決爭議，可以尋求第三方仲裁或訴訟的方式來解決糾紛。選擇仲裁或訴訟的方式要根據(jù)具體情況和法律條款進(jìn)行判斷。

5. 避免類似糾紛的再次發(fā)生：在解決糾紛的同時(shí)，公司需要認(rèn)真總結(jié)糾紛的原因和教訓(xùn)，改進(jìn)公司經(jīng)營和管理方式，以防止類似糾紛再次發(fā)生?？梢孕薷暮贤瑮l款，加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高員工意識和合規(guī)性等手段來避免類似問題的發(fā)生。