企業(yè)解決合同糾紛的方法有以下幾種：

1. 協(xié)商解決：企業(yè)可以與對(duì)方合同方進(jìn)行協(xié)商談判，通過(guò)溝通和妥協(xié)尋找解決糾紛的方案。在協(xié)商過(guò)程中，雙方可以通過(guò)調(diào)整合同條款、減少或返還違約金等方式達(dá)成一致。

2. 第三方調(diào)解：企業(yè)可以選擇請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)或中介進(jìn)行調(diào)解，通過(guò)調(diào)解解決合同糾紛。調(diào)解的好處是可以保持雙方合作關(guān)系，同時(shí)避免進(jìn)一步的法律糾紛。

3. 仲裁：企業(yè)可以在合同中約定仲裁條款，當(dāng)有糾紛發(fā)生時(shí)，由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)糾紛進(jìn)行仲裁。仲裁的優(yōu)勢(shì)是效率高、費(fèi)用低，且仲裁裁決具有強(qiáng)制執(zhí)行力。

4. 訴訟：如果以上方法無(wú)法解決合同糾紛，企業(yè)可以通過(guò)訴訟途徑解決糾紛。企業(yè)可以向法院提起訴訟，法院將根據(jù)事實(shí)和法律判決糾紛的責(zé)任和賠償金額。

無(wú)論采取何種方法解決合同糾紛，企業(yè)需要及時(shí)保留相關(guān)證據(jù)，并與合同方保持良好的溝通，以便達(dá)到雙方共同解決糾紛的目的。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)注意遵守法律法規(guī)，合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，以減少合同糾紛的發(fā)生。