辦理勞務(wù)合同糾紛，企業(yè)需要按照以下步驟進(jìn)行：

首先，企業(yè)應(yīng)該積極與勞務(wù)合同當(dāng)事人進(jìn)行溝通，盡可能通過協(xié)商解決合同糾紛。在溝通的過程中，企業(yè)要充分了解勞務(wù)合同的爭議焦點(diǎn)，梳理出雙方的主張和訴求，并尋找解決方案。在協(xié)商過程中，企業(yè)應(yīng)展示和強(qiáng)調(diào)自己的合法權(quán)益和依法履行勞務(wù)合同的事實(shí)及證據(jù)。

如果協(xié)商無果，企業(yè)可以考慮向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會提出勞務(wù)合同糾紛仲裁申請。仲裁申請應(yīng)根據(jù)仲裁院的規(guī)定進(jìn)行，包括填寫相關(guān)表格、提供勞務(wù)合同、證據(jù)等，并繳納仲裁費(fèi)。

在仲裁過程中，企業(yè)應(yīng)積極參與，并提供證據(jù)材料來支持自己的訴求。企業(yè)可聘請專業(yè)律師進(jìn)行代理，以提高勝訴的機(jī)率。仲裁結(jié)果對雙方當(dāng)事人具有法律約束力，一般情況下，仲裁結(jié)果需要當(dāng)事人認(rèn)可并履行。

如果當(dāng)事人不滿意仲裁結(jié)果，可以向人民法院提起訴訟，要求法院再審。訴訟過程中，企業(yè)應(yīng)委托專業(yè)律師進(jìn)行代理，并準(zhǔn)備充分的證據(jù)來支持自己的主張。法院將根據(jù)事實(shí)和法律規(guī)定，進(jìn)行審理并作出判決。

總之，辦理勞務(wù)合同糾紛需要企業(yè)高度重視，積極主動，通過協(xié)商、仲裁、訴訟等方式解決爭議，維護(hù)自身合法權(quán)益。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對勞務(wù)合同的管理，預(yù)防糾紛發(fā)生，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。