公司涉及合同糾紛時(shí)，需要采取以下步驟來(lái)處理：

1. 審查合同條款：首先，公司應(yīng)仔細(xì)審查合同條款，對(duì)合同的約定、違約責(zé)任、解決糾紛的方式等進(jìn)行全面了解。

2. 尋求內(nèi)部解決：公司可以首先嘗試與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商，尋求雙方達(dá)成和解的方式解決糾紛。如果問(wèn)題較小，通過(guò)協(xié)商可以快速解決爭(zhēng)端。

3. 調(diào)解：如雙方無(wú)法達(dá)成一致，公司可以尋求第三方調(diào)解，例如聘請(qǐng)律師或?qū)I(yè)調(diào)解機(jī)構(gòu)來(lái)協(xié)助解決問(wèn)題。調(diào)解可以幫助雙方達(dá)成互利共贏的解決方案。

4. 仲裁：如果調(diào)解不成功，公司可以選擇仲裁作為解決合同糾紛的方式。根據(jù)合同的約定，選擇合適的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。仲裁會(huì)根據(jù)雙方的證據(jù)和法律規(guī)定做出裁決，具有法律效力。

5. 訴訟：如果仲裁未能解決爭(zhēng)端，公司可以選擇提起訴訟。在進(jìn)行訴訟之前，公司需要咨詢專業(yè)律師，對(duì)案件進(jìn)行評(píng)估，并準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)和文件。訴訟過(guò)程中，公司需要積極參與，并按照法庭的要求提供證據(jù)。

總而言之，處理合同糾紛需要公司積極主動(dòng)地采取相應(yīng)的措施，如審查合同、協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁和訴訟等，以便有效解決糾紛，并保護(hù)公司利益。