船員勞務(wù)合同糾紛可以采取以下措施進(jìn)行解決：

1. 協(xié)商解決：雙方可以通過友好協(xié)商，就爭議內(nèi)容進(jìn)行磋商和溝通，尋求達(dá)成一致意見。雙方可以通過談判、調(diào)解等方式，尋找共同解決方案。

2. 法律訴訟：如果協(xié)商無果，雙方可以尋求法律途徑解決合同糾紛。船員可以向所在地的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或法院提起勞動(dòng)糾紛訴訟，提供必要的證據(jù)和合同文件。

3. 第三方中介機(jī)構(gòu)：雙方可以選擇找一個(gè)第三方中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解，如勞動(dòng)監(jiān)督部門、仲裁委員會(huì)等。第三方中介機(jī)構(gòu)可以提供公正、客觀的調(diào)解服務(wù)，幫助船員和雇主達(dá)成和解協(xié)議。

4. 尋求專業(yè)幫助：在解決糾紛過程中，船員可以咨詢律師、船員工會(huì)或相關(guān)勞動(dòng)專業(yè)人士的意見和建議，以獲取專業(yè)的幫助和指導(dǎo)。

在解決船員勞務(wù)合同糾紛時(shí)，雙方都應(yīng)充分尊重合同約定，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。同時(shí)，需要注意合同中的爭議解決條款，遵循合同約定的具體程序和要求。